В связи со всей шумихой вокруг искусственного интеллекта и изменений в сфере труда, которые он несет, вы, вероятно, задаетесь вопросом: «Заберет ли ИИ мою работу?». Это справедливое беспокойство. Но вы можете принять меры, чтобы обеспечить себе безопасность и повысить свою ценность – как сегодня, так и в будущем.

Это важный вопрос, о котором стоит задуматься уже сейчас. ИИ внедряется во всем мире и во всех отраслях, и, если вы опередите тенденции, это принесет свои плоды в виде гарантии занятости и карьерного роста. Но если вы позволите беспокойству или сопротивлению встать на пути позитивных действий, вы создадите барьеры на пути своего движения вперед.

Как действовать, чтобы ИИ не заменил вас

Вот как можно сделать так, чтобы искусственный интеллект не отнял у вас работу, и использовать современные тенденции, чтобы создать преимущества для своего будущего.

1. Будьте уверены в себе, чтобы ИИ не занял вашу должность

Один из первых способов обеспечить себя работой – это быть уверенным в себе и знать свою ценность.

Несмотря на заголовки интернет-газет и увольнения в отдельных отраслях или регионах, нехватка кадров реальна, интенсивна и продолжается. Рождаемость снижается, население стареет во всем мире, а значит, становится все меньше людей, способных выполнять работу, необходимую всему нашему обществу.

По данным ManpowerGroup, 75% руководителей по всему миру говорят, что испытывают трудности с заполнением вакансий. И компании разных размеров и в разных отраслях чувствуют на себе этот удар.

Ваша работа будет востребована. Ваши таланты будут востребованы. Ваша ценность будет необходима. Даже если ИИ будет выполнять задачи и выполнять некоторые функции, люди все равно останутся важной частью рабочей силы.

Кроме того, ваш вклад будет иметь решающее значение. ИИ может многое, но есть вещи, которые люди умеют делать лучше всего – создавать, объединяться и быть любопытными. Ваша способность внедрять инновации, соединять точки и видеть возможности на чистом листе будет отличать вас от других. Ваша способность сопереживать и общаться будет уникальной. А ваша способность удивляться и задавать вопросы – это те аспекты, которые вы можете привнести в большей степени, чем искусственный интеллект.

Будьте уверены в себе, потому что это будет отличать вас – и потому что это будет определять вашу способность адаптироваться, приспосабливаться и приносить пользу вашей организации.

2. Будьте адаптируемыми, чтобы ИИ не отнял у вас работу

Ваша гарантия занятости не будет основываться на гениальности, которую вы проявляете в своей работе сегодня, и не будет основываться на статичном наборе навыков. Вместо этого ваша безопасность будет зависеть от вашей способности адаптироваться и меняться.

Знайте, что вы можете сделать эти изменения. На самом деле, вы уже это сделали. Мы склонны думать, что искусственный интеллект – это что-то новое, но он уже давно стал частью нашего опыта.

Вы стали использовать GPS для передвижения. Вы начали использовать «умные» устройства в своем доме – от термостатов до систем безопасности. Вы составляли резюме, зная, что их оценивает искусственный интеллект. А при видеозвонках с коллегами вы полагаетесь на возможности транскрипции.

Можно перенять новые модели поведения и новые навыки, и вы успешно это делаете.

Но вы можете извлечь пользу, повысив свою устойчивость. Сделать это можно тремя способами.

  1. Будьте в курсе тенденций, рынка, клиентов и конкурентов.
  2. Осмысливайте. Исходя из того, что вы видите, подумайте, что требуется вашей организации для успеха и в каком направлении вам нужно двигаться в будущем.
  3. Реагируйте и импровизируйте. Действуйте, развивая свои навыки, выявляя проблемы и возможности, отстаивая новые идеи и добавляя уникальную ценность, основанную на вашей осведомленности, знаниях и ориентации на будущее.

Некоторые организации повышают квалификацию, но некоторые еще не уверены в том, как им следует реагировать, а 78% людей говорят, что они сами принимают решения об используемых ими инструментах ИИ, и получают положительные отзывы от своих работодателей. Об этом говорится в новом отчете Microsoft и LinkedIn.

Возможно, ИИ не отнимет у вас работу, но кто-то, использующий ИИ, отнимет, поэтому принимайте новые технологии и пробуйте новые методы выполнения работы. Развивайте свою стойкость и проявляйте инициативу в приобретении новых навыков и умений.

3. Высказывайте свою точку зрения, чтобы ИИ не отнял у вас работу

Еще один способ повысить свою защищенность перед лицом ИИ – активно участвовать в жизни организации, высказывать свою точку зрения. Многие компании считают, что они должны принимать все решения о том, как внедрять ИИ. Но они могут извлечь пользу, если будут прислушиваться к мнению сотрудников о том, какие возможности являются наиболее перспективными.

Маловероятно, что ИИ отнимет у вас работу, но он может взять на себя выполнение задач, и роли будут перестроены, чтобы использовать преимущества того, что ИИ делает лучше всего, и того, что лучше всего делают люди.

Вы можете опередить эту тенденцию и повлиять на свои будущие роли, рассказав о том, как вы используете ИИ, и приведя примеры того, как он помогает вам в работе. Кроме того, расскажите о точках трения в вашей работе – эти раздражающие и неэффективные факторы будут возглавлять список тех, где следует изучить возможности использования ИИ.

Лучшие организации имеют стратегии развития талантов, включающие как ИИ, так и людей. Вы можете усовершенствовать подход своей организации и показать пример другим сотрудникам. Все это сделает вас особенно ценным для вашего работодателя и обеспечит большую гарантию занятости.

Светлое будущее

Заберет ли ИИ вашу работу? Возможно, если вы не примите его и не адаптируетесь. Но вы можете не бояться пробовать новое, приспосабливаться и повышать свою устойчивость, а значит, и ценность для работодателя.