Стремление стать частью творческой команды известного онлайн-издания и выделиться среди множества талантливых копирайтеров представляет собой немалую задачу. Каким образом можно заинтересовать редакцию и получить место копирайтера в желаемом интернет-издании? В условиях высокой конкуренции и информационного шума в интернете, необходимо найти способы демонстрации своей уникальности среди авторов, уже публикующихся на предпочитаемом вами сайте. Предлагаем три стратегии, которые помогут вам выделиться и добиться успеха в карьере копирайтера.
1. Внимание к деталям
Каждый веб-сайт имеет свои требования и рекомендации для авторов, отражающие его цели и аудиторию. Понимание этих требований и предоставление соответствующей информации в ваших работах крайне важно для демонстрации вашего профессионализма перед редакцией.
Пропуск важных деталей или попытки представить собственное видение, игнорируя руководства, могут снизить ваши шансы на успех. Важно сосредоточиться на предоставлении именно той информации, которая требуется, избегая неподтвержденных заявлений о себе, таких как «Лучший бизнес-тренер онлайн», если только у вас нет конкретных достижений, подтверждающих это утверждение. Тщательное изучение и следование правилам и требованиям издания не только увеличат ваши шансы на утверждение, но и облегчат процесс сотрудничества.
2. Избегайте общих формулировок
Издательства часто требуют от кандидатов на должность копирайтера точно указать свои специализированные области интересов или предметные области, по которым они планируют создавать контент. Уделите особое внимание этому аспекту. Важно не оставаться в рамках нечетких и обобщенных тем.
Например, если вы специализируетесь на бизнесе, следует осознавать, что тема достаточно широка. Ваша задача — предоставить конкретизированное описание, акцентируя внимание на определенных аспектах или нишах в бизнесе, в которых вы обладаете глубокими знаниями. Приведите уточненные примеры, например, укажите, что вы эксперт в «Повышении эффективности бизнеса через мотивацию команды». Такой подход применим и к маркетингу, где более детализированное объяснение, например, «Тенденции и вызовы в сфере бренд-маркетинга», сопровождаемое кратким, но содержательным обзором ваших знаний, будет значительно эффективнее.
Размытые и недостаточно четкие формулировки могут негативно сказаться на ваших шансах быть замеченным. Чтобы действительно выделиться среди кандидатов, важно точно и ясно определить свои уникальные компетенции и области знания.
По теме: 7 ошибок в контент маркетинге, которых следует избегать.
3. Завоюйте внимание редакторов с помощью креативных заголовков
Исследования подтверждают, что первое, что привлекает внимание 80% читателей — это заголовок. Можно ли игнорировать этот факт, когда вы подаете заявку на должность копирайтера в онлайн-издании? Применение эффектных и увлекательных заголовков в ваших статьях не только привлекает внимание читателей, но и делает их привлекательными для редакторов.
Почему это важно? Заголовки, которые сливаются с массой других похожих, не оставляют у редакторов впечатления и не выделяются на фоне уже опубликованного контента. Не давайте редактору повода сомневаться в способности ваших материалов привлечь внимание аудитории. Редакторы ищут статьи с заголовками, которые могли бы заинтересовать читателей, будучи одновременно и занимательными, и содержательными. Подходите к созданию заголовков с инвентарностью и креативностью.
Например, заголовок «4 способа маркетинга для роста вашего бизнеса» может вызвать интерес, но более оригинальным и притягательным будет «Как цифровой маркетинг превосходит традиционный в новой бизнес-реальности: 4 ключевых стратегии». Успешный заголовок, который привлекает внимание редактора – это редкость, и если у вас это получится, вы продемонстрируете способность внести свежий взгляд.
В заключение, следуйте этим советам для увеличения шансов на прием на работу копирайтером в онлайн-издание. Но не забывайте, что, став постоянным автором, вы не гарантируете публикацию каждой вашей статьи. Ваши тексты должны нести ценность и соответствовать стандартам ресурса, ведь важно не только писать, но и способствовать развитию самого издания.
Предприниматель, бизнес-тренер, специалист по обучению персонала по следующим темам: менеджмент, улучшение клиентского опыта, личная эффективность, работа с возражениями.